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車間管理如何做?這份《車間班組長績效考核細(xì)則和考核表》送給你

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-03-24  來源:食品質(zhì)量管理公眾號  作者:食品論壇網(wǎng)友 bends123 分享
核心提示:車間管理如何做?這份《車間班組長績效考核細(xì)則和考核表》送給你
 車間班組長績效考核細(xì)則

 

班長績效考核細(xì)則

考核項目

考核評分細(xì)則(總分150分)

出勤情況(10分)

A級:班組沒有人員出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工情況(10分)

B級:班組出現(xiàn)遲到,早退情況,不超過2人次,請假人數(shù)不超過1人(3-5分)

C級:班組遲到、早退情況達(dá)3人次以上,請假人數(shù)超過2人總天數(shù)不超過7天.(1-3分)

D級:班組出現(xiàn)曠工情況或人員請假(病假除外)總天數(shù)超過7天.(0分)

人員管理(20分)

A級:班組紀(jì)律嚴(yán)明,生產(chǎn)秩序非常整齊順暢,人員工作熱情高漲,服從上級主管工作安排,自覺遵守車間各項管理規(guī)章制度,工作表現(xiàn)積極,認(rèn)真負(fù)責(zé)。(16-20分)

B級:班組紀(jì)律較好,生產(chǎn)秩序較好,人員能服從上級主管工作安排,自覺遵守車間各項管理規(guī)章制度,人員工作表現(xiàn)比較積極和認(rèn)真負(fù)責(zé)。(12-16分)

C級:班組紀(jì)律一般,人員基本能服從上級主管工作安排,基本遵守車間各項管理規(guī)章制度,個別人員工作過程中有時會出現(xiàn)精神不集中或搞些小動作。經(jīng)管理人員提醒后有改正。(10-12分)

D級:班組人員工作紀(jì)律較差,人員未能服從上級主管工作安排,出現(xiàn)違反車間各項管理規(guī)章制度的情況,班組有人員經(jīng)常違規(guī)操作,經(jīng)管理人員多次提醒后仍不能改正。(0-10分)

成本控制(20分)

A級:成本控制管理出色,本班沒有因管理或工作安排不當(dāng)造成物料損耗和浪費情況,能積極采取有效措施提高成品率和降低節(jié)約生產(chǎn)成本。為工廠創(chuàng)造了效益。(16-20分)

B級:成本控制管理較好,本班沒有因管理或工作安排不當(dāng)造成物料損耗和浪費情況,對于客觀原因造成的次品情況和浪費現(xiàn)象也能主動分析原因,但未能找出有效的措施解決。(12-16分)

C級:成本控制工作一般,生產(chǎn)過程中有時因管理或工作安排不當(dāng)造成少量物料損耗和浪費情況出現(xiàn)。對于次品原因和浪費現(xiàn)象沒有認(rèn)真分析原因并找出有效措施解決。(10-12分)

D級:成本控制管理較差,班組物料損耗和浪費情況比較嚴(yán)重,但作為班長卻沒有想辦法去改善。(5-10分)

衛(wèi)生控制(20分)

A級:班組衛(wèi)生控制很好,人員個人衛(wèi)生情況完全符合車間衛(wèi)生要求,對于車間里的環(huán)境衛(wèi)生\機械設(shè)備衛(wèi)生\工用具衛(wèi)生等清潔工作完成得非常出色,沒有出現(xiàn)衛(wèi)生清潔返工情況.(16-20分)

B級:班組衛(wèi)生控制較好,車間衛(wèi)生清潔工作任務(wù)落實較好,符合車間衛(wèi)生管理要求,沒有出現(xiàn)衛(wèi)生清潔返工情況.(12-16分)

C級:班組衛(wèi)生控制一般,班組人員個人衛(wèi)生方面基本能符合車間衛(wèi)生要求,但車間的衛(wèi)生清潔工作完成不夠好,如有些地方清潔不夠徹底,有時會出現(xiàn)衛(wèi)生清潔返工情況.但返工后檢查合格.(10-12分)

D級:班組衛(wèi)生控制較差,個人衛(wèi)生比較臟,工衣\工帽\水鞋\口罩沒有穿戴好或不夠干凈,車間搞衛(wèi)生時清潔效果很差,多次返工不合格,或未經(jīng)檢查合格班組人員己離去.(0-10分)

質(zhì)量控制(20分)

A級:很注重產(chǎn)品質(zhì)量,積極和主動地維護產(chǎn)品質(zhì)量,使班組的產(chǎn)品合格率得到提高,班組人員操作非常規(guī)范,產(chǎn)品的合格率非常高。(16-20分)

B級:比較注重產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)過程經(jīng)常督促員工將產(chǎn)品質(zhì)量做好,產(chǎn)品合格率比較高,班組人員操作比較規(guī)范.(12-16分)

C級:質(zhì)量控制效果一般,平時個人對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)注不夠,產(chǎn)品合格率稍低,操作過程有時會出現(xiàn)個人操作不規(guī)范情況.(10-12分)

D級:質(zhì)量控制比較差,生產(chǎn)過程中經(jīng)常違規(guī)操作情況,出現(xiàn)大量不良品,產(chǎn)品合格率很低。(0-10分)

生產(chǎn)安全(20分)

A級:班組所有工序嚴(yán)格按照機械設(shè)備操作規(guī)程要求操作,沒有出現(xiàn)過生產(chǎn)安全問題。能及時預(yù)防和消除生產(chǎn)安全隱患。(16-20分)

B級:班組所有工序基本能按照機械設(shè)備操作規(guī)程要求操作,沒有出現(xiàn)過生產(chǎn)安全問題,但對于一些安全隱患沒有及時處理好。(12-16分)

C級:班組有個別工序違反機械設(shè)備操作規(guī)程,出現(xiàn)了一些生產(chǎn)安全小問題,但沒有造成人員和機械設(shè)備損傷,并能及時糾正過來。(8-12分)

D級:班組違規(guī)操作情況嚴(yán)重,出現(xiàn)重大生產(chǎn)安全問題,導(dǎo)致人員和機械設(shè)備不同程度的損傷,給公司造成很大經(jīng)濟損失。(0-8分)

工作效率(20分)

A級:工作效率非常高,執(zhí)行力十分強,能迅速將上級主管安排的工作任務(wù)出色地完成,上級主管非常滿意。對每天的生產(chǎn)任務(wù)工作能出色地完成。(16-20分)

B級:工作效率比較高,執(zhí)行力也較強,對上級安排的工作任務(wù)能按時完成,工作能力值得上級主管的肯定,對每天的生產(chǎn)任務(wù)工作能按時保質(zhì)保量完成。(12-16分)

C級:工作效率一般,執(zhí)行工作的能力一般,對上級主管安排的工作任務(wù)有時未能及時完成或完成的效果不太令主管滿意。但每天的生產(chǎn)任務(wù)工作基本能夠完成。(8-12分)

D級:工作效率較低,執(zhí)行工作比較拖拉,對上級主管安排的工作任務(wù)經(jīng)常不能按時完成,而且完成的效果令主管不滿意。每天的生產(chǎn)任務(wù)工作完成得較差。(5-8分)

協(xié)調(diào)溝通(20分)

A級:能從大局利益著想,與上下工序的班組協(xié)調(diào)配合很好,與各班組之間的信息傳遞溝通很順暢,沒有出現(xiàn)過因協(xié)調(diào)和溝通不當(dāng)造成斷料、滯料、用錯材料、包錯產(chǎn)品等情況,保持生產(chǎn)過程十分流暢順利。(16-20分)

B級:能從大局利益著想,與上下工序的班組協(xié)調(diào)配合比較好,與各班組之間的信息傳遞溝通比較順暢,偶爾出現(xiàn)過因協(xié)調(diào)和溝通不當(dāng)造成斷料、滯料情況,但造成的影響很少。(12-16分)

C級:有時純粹為了班組自身利益,與上下工序的班組協(xié)調(diào)配合不太好,有時與各班組之間的信息傳遞溝通不夠及時從而出現(xiàn)過斷料、滯料、用錯材料、包錯產(chǎn)品等情況,但造成的影響較小。(10-12分)

D級:經(jīng)常只從班組自身利益出發(fā),對大局利益完全不考慮,從來不配合其它班組的工作,使整個生產(chǎn)線順利進行受到很大影響。多次出現(xiàn)因沒有及時與其它班組溝通傳達(dá)信息造成斷料、滯料、用錯材料、包錯產(chǎn)品等生產(chǎn)質(zhì)量問題產(chǎn)生。(5-10分)

 

車間班長績效考核表

考評日期:          

姓名

班別

出勤情況

(10分)

人員管理

(20分)

成本控制

(20分)

衛(wèi)生控制

(20分)

質(zhì)量控制

(20分)

生產(chǎn)安全

(20分)

工作效率

(20分)

協(xié)調(diào)溝通

(20分)

得分

(150分)

                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     

審核

 

考評人

 
 
編輯:foodqm

 
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