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培訓(xùn)類型 |
培訓(xùn)對象 |
目的 |
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提高對環(huán)境管理重要性的認識 |
最高管理者及中層 |
確保對組織環(huán)境方針的承諾并使之具有協(xié)調(diào)性。 |
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提高總體環(huán)境意識 |
全體員工 |
確保對組織的環(huán)境方針、目標和指標的承諾，并向員工灌輸個人責(zé)任感， |
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有關(guān)環(huán)境管理體系要求的培訓(xùn) |
承擔(dān)環(huán)境管理體系職責(zé)的人員 |
就如何滿足要求、執(zhí)行程序等事項進行指導(dǎo)。 |
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提高技能 |
承擔(dān)環(huán)境職責(zé)的員工 |
在組織的領(lǐng)域（如運行、研究與開發(fā)工程）內(nèi)改進環(huán)境績效。 |
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合規(guī)性培訓(xùn) |
其活動可能影響合規(guī)性的員工 |
實現(xiàn)對法規(guī)培訓(xùn)需求的遵循，提高對適用的法律法規(guī)和其它要求的符合。 |
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培訓(xùn)對象 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
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本廠管理層 |
1、了解環(huán)境管理方針及方針制定的依據(jù) 2、了解在環(huán)境管理體系中的職責(zé) 3、了解本廠的目標、指標和環(huán)境管理方案及制定的依據(jù) 4、了解本廠管理評審的程序 5、環(huán)境意識培訓(xùn)，ISO14001-2015標準，法律法規(guī)和其他要求 |
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各部門領(lǐng)導(dǎo) |
1、環(huán)境方針和環(huán)境意識培訓(xùn)、ISO14001-2015標準 2、本部門在環(huán)境管理體系中的職責(zé) 3、本部門涉及的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素及控制措施 4、本部門涉及的目標、指標和環(huán)境管理方案及實施情況 5、本部門應(yīng)遵循的法律、法規(guī)和其它要求 |
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各部門一般員工 |
1、環(huán)境方針和環(huán)境意識培訓(xùn) 2、本部門涉及的環(huán)境因素 3、環(huán)境管理手冊中的相關(guān)內(nèi)容 4、與本部門有關(guān)的程序文件和三級文件 |
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重要崗位員工 |
1、環(huán)境方針和環(huán)境意識培訓(xùn) 2、應(yīng)遵循的法律、法規(guī)和其它要求 3、本崗位的環(huán)境因素和重要環(huán)境因素 4、掌握本崗位作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、應(yīng)急準備和響應(yīng)措施 5、重要環(huán)境因素的控制措施，違規(guī)操作對環(huán)境產(chǎn)生的影響 |
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新員工 |
1、環(huán)境方針和環(huán)境意識的培訓(xùn) 2、參照上述培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)所在崗位進行相應(yīng)培訓(xùn) |
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其他員工 |
環(huán)境方針和環(huán)境意識方面的培訓(xùn) |
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相關(guān)方 |
本廠對其的環(huán)境要求 |
